알아두면 돈 되는 정보

청년일자리도약장려금 알아보다가 헷갈렸어요. 청년이 받는 건지, 기업이 받는 건지. 찾아보니까 기업이 직접 수령하는 인건비 지원금 이더라고요. 청년은 일자리를 얻고 기업은 채용 비용을 지원받는 윈윈 구조예요. 2026년부터 수도권·비수도권 유형으로 개편됐고, 비수도권 기업은 채용된 청년도 별도 인센티브를 받아서 채용 유인이 더 강해졌어요. 고용노동부 공식 자료를 직접 확인해서 정리했어요. 2026년 청년일자리도약장려금 핵심 요약 지원 금액 : 월 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원 (기업 직접 수령) 핵심 요건 : 정규직 채용 + 6개월 이상 고용 유지 비수도권 보너스 : 채용된 청년도 지역에 따라 480만~720만 원 근속인센티브 별도 수령 신청 시기 : 원칙적으로 청년 채용 전 고용24에서 신청 (예외: 참여신청 이전 3개월 이내 채용자까지 가능) 신청 시작 : 2026년 1월 26일부터 고용24(work24.go.kr) 1. 2026년 개편 내용 2025년까지는 유형1(취업애로청년)·유형2(빈 일자리 업종)로 나뉘어 운영됐어요. 2026년부터는 이 구분이 없어지고 수도권·비수도권 유형으로 전면 개편 됐어요. ▶ 표 전체 내용을 보시려면 옆으로 스크롤해 주세요. 구분 수도권 유형 비수도권 유형 기업 지원금 최대 720만 원 최대 720만 원 청년 근속인센티브 없음 지역별 480만~720만 원 (청년 별도 수령) 참여 기업 범위 5인 이상 우선지원대상기업 5인 이상 우선지원대상기업 + 산업단지 입주 중견기업 기업+청년 합산 최대 720만 원 지역별 최대 1,200만~1,440만 원 ※ 출처: 고용노동부 공식 공지(2026.01) 2. 기업 지원금 얼...

요즘 고유가 상황이 계속되면서 밥상물가뿐만 아니라 출퇴근 교통비 부담도 장난이 아닙니다. 특히 경기권에서 광역버스나 GTX를 타고 서울로 출퇴근하시는 직장인분들 이야기를 들어보면, 매달 교통비만 15만 원에서 20만 원을 훌쩍 넘긴다고 하더라고요. 정말 다행히도 정부에서 이런 직장인들의 팍팍한 주머니 사정을 고려해 2026년 4월부터 9월까지 6개월 동안 '반값 모두의카드' 라는 파격적인 정책을 시행합니다. 여기에 출퇴근 시간을 조금만 조절하면 환급률을 최대 30%p나 더 얹어주는 꿀팁까지 생겼는데요. 국토부 공식 보도자료를 바탕으로, 실제로 얼마를 돌려받을 수 있는지 아주 쉽게 정리해 드립니다. 목차 환급 구조 광역버스 혜택 반값 혜택 (4~9월) 신청 방법 자주 묻는 질문 (FAQ) 정리하며 1. 환급 구조 올해 초부터 도입된 모두의카드 는 기존의 K-패스 정률 환급과는 조금 다릅니다. 정해진 '기준금액'을 넘기면, 초과한 교통비 전액을 무제한으로 돌려주는 정액형 방식 입니다. 따로 "난 정액제로 할래!"라고 선택할 필요는 없습니다. 시스템이 매달 알아서 계산해서 내게 가장 돈을 많이 돌려주는 유리한 방식 으로 자동 환급해줍니다. 평소처럼 카드를 찍기만 하면 됩니다. ① 일반형 (시내버스·지하철) 1회 요금이 3,000원 미만인 수단에 적용됩니다. 수도권 일반인 기준 월 6만 2,000원 을 넘기면 초과분을 돌려줍니다. ② 플러스형 (GTX·광역버스) 1회 요금이 비싼 수단에 적용됩니다. 수도권 일반인 기준 월 10만 원 이 기준입니다. 2. 광역버스 혜택 이번 정책의 최대 수혜자는 비싼 요금을 내고 장거리 통근을 하시는 분들입니다. '플러스형' 기준금액만 넘기면 그 이상의 교통비는 전부 국가가 부담...

짧은 아르바이트나 계약직을 끝내고 다시 취업 준비를 시작할 때, 막막한 생활비 걱정부터 앞서는 것이 현실입니다. 고용보험 실업급여를 받으려 해도 '가입 기간 180일' 조건을 채우지 못해 발길을 돌리는 청년들이 주변에도 참 많습니다. 이럴 때 반드시 활용해야 하는 제도가 바로 청년들 사이에서 '청년 실업급여'라 불리는 국민취업지원제도 청년특례(1유형) 입니다. 고용보험 가입 기간이 부족하거나 아예 근로 경험이 없어도, 월 60만 원씩 최대 6개월간 구직촉진수당을 지원받을 수 있는 든든한 동아줄입니다. 2026년 기준으로 새롭게 개편된 청년 구직지원금의 지원 내용과 자격 요건, 헷갈리기 쉬운 FAQ까지 완벽하게 정리해 드립니다. 목차 특례 개념 (청년 실업급여란?) 구직촉진수당 금액 확대 자격 요건 신청 방법 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 특례 개념 (청년 실업급여란?) 공식적인 명칭은 국민취업지원제도 1유형 청년특례 입니다. 일반적인 실업급여(구직급여)는 퇴사 전 직장에서 고용보험료를 납부한 이력이 필수적이지만, 이 제도는 취업을 준비 중인 청년들의 생계 안정을 위해 국가 예산으로 직접 수당을 지급하는 한국형 실업부조입니다. ▶ 표 전체 내용을 보시려면 옆으로 스크롤해 주세요. 구분 일반 실업급여 국민취업지원제도 1유형 (청년특례) 근로 요건 이직 전 18개월 내 180일 가입 필수 근로 경험 없어도 무관 퇴사 사유 비자발적 퇴사 (권고사직 등) 자발적 퇴사여도 미취업 상태면 가능 소득 기준 제한 없음 중위소득 120% 이하 (청년 기준) 2. 구직촉진수당 금액 확대 2026년 1월 1일부터 구직촉진수당 단가가 전격 인상되었습니다. 매월 지급되는...

최근 지인들과 이야기를 나누다 보니, 매년 국가에서 주인을 찾지 못해 소멸되는 건강보험 환급금 이 수백억 원에 달한다는 사실을 모르는 분들이 꽤 많더라고요. 내가 병원비를 많이 썼다면 당연히 돌려받아야 하는 돈인데도 말이죠. 특히 1인당 평균 131만 원에 달하는 '본인부담상한제' 환급금은 직접 신청하지 않으면 3년이라는 소멸시효 가 지나 그대로 국고로 귀속되어 버립니다. 오늘은 국민건강보험공단의 최신 고시를 바탕으로, 잠자고 있는 소중한 내 돈을 찾는 방법과 2026년 본인부담상한액 기준을 정리해 드립니다. 목차 환급금 발생 유형 2026년 소득분위별 상한액 조회 및 신청 방법 자주 묻는 질문 (FAQ) 정리하며 1. 환급금 발생 유형 건강보험 환급금은 단순히 보험료를 많이 냈다고 발생하는 것이 아닙니다. 국민건강보험법에 따라 크게 세 가지 유형으로 분류됩니다. 보험료 과오납 환급금: 직장가입자에서 지역가입자로 전환되는 과정에서 이중 납부되거나, 피부양자 자격이 소급 적용되어 더 낸 보험료를 돌려받는 경우입니다. 본인부담금 환급금: 병원이나 약국에서 진료비를 법정 기준보다 과다하게 수납했을 때, 심사평가원의 정밀 심사를 거쳐 환자에게 돌려주는 금액입니다. 본인부담상한제 사후환급: 과도한 의료비로 인한 가계 파탄을 막기 위해, 1년 동안 낸 본인부담금 총액이 개인별 상한액을 넘는 경우 그 초과분을 돌려받는 제도입니다. 환급 규모가 가장 큽니다. 2. 2026년 소득분위별 상한액 본인부담상한액은 가입자가 내는 건강보험료를 기준으로 1분위부터 10분위까지 경제적 능력에 따라 차등 적용됩니다. 아래 표를 통해 본인의 대략적인 상한액 기준을 확인해 보세요. ▶ 표 전체 내용을 보시려면 옆으로 스크롤해 주세요. 소득분위 (건보료) ...

주식이나 ETF를 알아보다가 세금에서 한 번 막혔습니다. 수익이 나도 배당과 이자에 15.4%가 붙는다는 걸 알고 나니, 투자만큼 절세도 중요하다는 생각이 들었습니다. 그러다 ISA를 알게 됐고, 구조를 정리해보니 왜 많이 찾는지 이해가 됐습니다. 이 글은 조세특례제한법과 금융위원회 자료를 바탕으로 ISA의 핵심 구조와 활용 방법을 쉽게 정리한 내용입니다. 목차 ISA 핵심 요약 ISA 혜택 절세 효과 예시 ISA 유형 비교 어떤 사람에게 맞을까 만기 활용 — ISA에서 연금계좌로 ISA 확대 관련 정책 안내 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. ISA 핵심 요약 ▶ 표 전체 내용을 보시려면 옆으로 스크롤해 주세요. 구분 내용 (현행 조세특례제한법 기준) 가입 대상 만 19세 이상 거주자 / 만 15세 이상으로 직전 과세기간 근로소득이 있는 거주자 납입 한도 연 2,000만 원, 총 1억 원 비과세 한도 일반형 200만 원 / 서민형·농어민 400만 원 초과분 과세 9.9% 분리과세 (지방소득세 포함) 의무 유지 기간 3년 계좌 수 1인 1계좌 ※ 세부 기준은 가입 시점 법령과 금융기관 안내를 따릅니다. 2. ISA 혜택 비과세 혜택 ISA에서 발생한 이자·배당소득 등은 일반형 200만 원, 서민형·농어민 400만 원까지 비과세됩니다. 저율 분리과세 비과세 한도를 넘는 금액도 9.9% 분리과세가 적용됩니다. 일반 과세보다 세 부담이 낮습니다. 손익통산 계좌 안에서 난 이익과 손실을 합산해 순이익 기준으로 세금을 계산합니다. 이 점이 ISA의 큰 장점입니다. 3. 절세 효과 예시 아래 표는 이해를 돕기 위한 단순 ...

2025년도 에너지바우처의 사용 기한은 2026년 5월 25일 까지입니다. 기한이 지나면 잔액은 자동 소멸되며 환불이나 이월이 되지 않습니다. 지원 대상, 세대별 금액, 잔액 조회 방법을 한국에너지공단 공식 자료를 바탕으로 정리했습니다. 목차 에너지바우처란? 지원 대상 세대별 지원 금액 신청 및 사용 기간 잔액 조회 방법 사용 방법 자주 묻는 질문 (FAQ) 정리하며 1. 에너지바우처란? 에너지바우처는 에너지 취약계층이 냉·난방에 필요한 에너지를 구입할 수 있도록 정부가 이용권(바우처)을 지급하는 제도입니다. 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄 구입에 사용할 수 있으며, 산업통상자원부와 한국에너지공단이 시행합니다. 2025년도부터는 하절기·동절기 바우처가 통합 운영 됩니다. 전체 사용기간은 2025년 7월 1일~2026년 5월 25일이며, 사용 방식에 따라 시작일이 다릅니다. 하절기에는 요금차감으로 전기만 사용 가능하고, 국민행복카드는 10월 13일부터 사용할 수 있습니다. 2. 지원 대상 에너지바우처는 소득 기준 과 세대원 특성 기준 을 모두 충족해야 합니다. 소득 기준 「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여 / 의료급여 / 주거급여 / 교육급여 수급자 세대원 특성 기준 주민등록표 등본상 수급자(본인) 또는 세대원이 아래 중 하나에 해당 노인: 1960년 12월 31일 이전 출생자 영유아: 2018년 1월 1일 이후 출생자 장애인: 「장애인복지법」에 따라 등록한 장애인 임산부: 임신 중이거나 분만 후 6개월 미만인 여성 중증질환자·희귀질환자·중증난치질환자 한부모가족: 아동인 자녀를 양육하는 모 또는 부 소년소녀가정 (가정위탁보호 아동 포함) 다자녀세대: 19세 미만 자녀 2명 이상인 세대...