주식 앱을 처음 깔고 매수 버튼을 눌렀을 때, 저는 지정가와 시장가 차이를 전혀 몰랐어요. 그냥 시장가를 눌렀고, 체결 내역을 보니 화면에서 봤던 가격보다 600원이 비싸게 사져 있었습니다. 600원이면 별거 아닌 것 같지만 50주를 샀으니 실제로는 3만 원을 그냥 날린 셈이었죠. 그때 처음으로 '주문 방식에도 구조가 있구나'를 깨달았어요. 이 글은 그 이후로 제가 직접 찾고 확인하면서 정리한 내용입니다. 지정가·시장가의 차이부터 시작해서, KRX와 NXT가 어떻게 다른지, 미국 주식 거래시간은 어떻게 체크하면 되는지, 그리고 새벽에 안 깨도 되는 조건주문까지 초보 기준으로 하나씩 짚어볼게요. 거래가격 주문 화면에 지정가, 시장가, 현재가가 나란히 뜨면 세 가지가 비슷한 개념처럼 느껴집니다. 실제로는 구조가 완전히 다릅니다. 지정가 는 제가 원하는 가격을 직접 정하는 방식이에요. 그 가격이 오지 않으면 체결이 안 될 수 있지만, 원하지 않는 가격에 주문이 나가는 일은 없습니다. 시장가 는 가격을 지정하지 않고 지금 호가창에 쌓인 주문에 즉시 맞춰 체결시키는 방식이에요. 빠른 체결이 장점이지만, 여기서 핵심 개념이 하나 나옵니다. 바로 호가 스프레드(Bid-Ask Spread) 예요. 호가 스프레드는 매수 최우선호가(가장 높은 살 의향 가격)와 매도 최우선호가(가장 낮은 팔 의향 가격) 사이의 간격입니다. 거래량이 많은 대형주는 이 간격이 1원 안팎으로 좁은 편이지만, 거래량이 얇은 종목이나 장 초반·장 마감 직전에는 수십 원까지 벌어질 수 있어요. 제가 처음에 3만 원을 날린 이유가 바로 이것이었습니다. 매수 최우선호가가 32,400원이고 매도 최우선호가가 33,000원인 상황에서 시장가를 눌렀으니, 제 주문은 33,000원 근처에서 체결됐어요. 지정가로 32,500원에 넣었더라면 기다려야 했겠지만 적어도 그 가격을 초과해서 사는 일은 없었겠죠. 이렇게 예상 가격과 실제 체결 가격 사이에 생기는 차이를 슬리피지(Slip...
얼마 전, 지방에 있는 중소기업에 갓 취업한 대학 동기랑 통화를 하다가 진짜 귀를 의심할 만한 이야기를 들었어요. 회사에서 월급 받는 거 말고, 나라에서 6개월마다 자기 통장으로 생돈(?)을 꽂아준다는 거예요. 처음엔 "무슨 소리야, 청년적금 같은 거 말하는 거 아니야?" 했는데, 내 돈을 단 한 푼도 저축할 필요 없이 그냥 '퇴사 안 하고 잘 다니기만 하면' 주는 지원금이라고 하더라고요. 저도 이제 곧 본격적으로 취업 준비를 해야 해서 눈에 불을 켜고 찾아봤는데, 이게 바로 2026년 고용노동부에서 밀고 있는 '청년 근속인센티브' 였습니다. 아직 모르는 20대 취준생, 사회초년생분들을 위해 제 취준 노트에 정리해 둔 핵심만 쏙쏙 뽑아 알려드릴게요! 회사만 돈 받는 줄 알았죠? 내 통장에도 꽂힙니다! 보통 '청년일자리도약장려금'이라고 하면 회사가 청년을 고용했을 때 나라에서 회사한테 주는 지원금으로 많이들 알고 계실 거예요. 그런데 2026년 비수도권 지역에 한해서는, 회사가 받는 돈(도약장려금)과는 완전히 별개로 취업한 청년 본인에게도 직접 현금을 쏴줍니다. 진짜 매력적인 건 '청년미래적금'처럼 내 월급을 떼서 묶어둬야 하는 금융 상품이 아니라는 거예요. 그냥 정규직으로 입사해서 6개월 동안 안 잘리고(안 그만두고) 열심히 출근만 하면 현금 보너스가 나오는 진짜 미친 혜택입니다. 그래서 얼마를 주는데요? (지역별로 달라요!) 이 지원금은 수도권으로 몰리는 청년들을 지방으로 분산시키기 위해 만든 거라, 내가 취업한 회사가 '비수도권' 중에서도 어디에 있느냐에 따라 받는 금액이 3단계로 확 달라져요. 2년(24개월) 꽉 채워서 다녔을 때 받을 수 있는 총금액을 정리해 드릴게요. 일반 비수도권 (총 480만 원): 우대나 특별 지역으로 지정되지 않은 나머지 비수도권 전체에 해당해요. 6개월 다닐 때마다 120만 원씩 4번에 걸쳐서 받습니다. ...