요즘 취업 준비 기간이 길어지면서 공공기관 단기 알바나 기간제로 일하는 청년들을 자주 봅니다. 1년을 꽉 채우지 못해 퇴직금도 못 받고 나오는 경우를 보면 마음이 다 쓰리더라고요. 11개월을 일하고도 1개월이 모자라 퇴직금을 한 푼도 못 받는 이 불공정, 드디어 정부가 손을 댔습니다. 2027년부터 공공부문 기간제 노동자에게 최대 248만8천 원의 공정수당 이 지급됩니다. 특히 청년들이 많이 일하는 단기·기간제 자리에 실질적인 도움이 될 이 정책을 고용노동부 공식 발표 기준으로 정리해 드립니다. 핵심 요약 지원 대상: 공공부문 1년 미만 기간제 노동자 약 7만3천 명 지급 금액: 계약 기간에 따라 최대 248만8천 원 (최저임금 118% 기준의 8.5~10%) 시행 시기: 2027년 (2027년 정부 예산안 반영 예정) 특징: 계약 기간이 짧을수록 더 높은 보상률 적용 (초단기 10%, 장기 8.5%) 출처: 고용노동부 공공부문 비정규직 처우개선 대책 (2026.04.28 국무회의 보고) 목차 공정수당이란? 계약 기간별 지급 금액 지원 대상 및 시행 시기 유사 청년 지원제도와의 차이 자주 묻는 질문 (FAQ) 정리하면 1. 공정수당이란? 공정수당은 공공부문에서 1년 미만 기간제로 일하는 노동자에게 계약 종료 시 고용 불안정성을 보상하는 추가 수당입니다. 고용노동부가 2026년 4월 28일 국무회의에서 '공공부문 비정규직 처우개선 대책'을 보고하며 공식 발표했습니다. 핵심은 계약 기간이 짧을수록 더 높은 보상률을 적용 한다는 점입니다. 1~2개월 단기 계약자에게 10%, 11~12개월 장기 계약자에게 8.5%를 적용해 단기 고용의 불안정성을 금전으로 보상하고, 동시에 기관이 쪼개기 단기 계약을 반복하는 유인을 줄이는 구조로 설계됐습니다. 기준금액은 ...
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